Social

Políticas de Responsabilidade Social e Valores da Empresa

PADRÃO DE CONDUTA

Conduzimos nossas operações com honestidade, integridade e abertura e com respeito pelos direitos humanos e interesses de nossos funcionários. Respeitamos também os interesses legítimos daqueles com quem mantemos relações.

OBEDIÊNCIA À LEI

A NORSAL e seus funcionários estão obrigados a atuar em conformidade com as leis e os regulamentos nacionais.

FUNCIONÁRIOS

A NORSAL está comprometida com a diversidade no ambiente de trabalho, caracterizado por confiança e respeito mútuos, em que todos se sintam responsáveis pelo desempenho e pela reputação de nossa empresa. Recrutamos, empregamos e promovemos funcionários somente com base nas qualificações e habilidades necessárias para o trabalho a ser executado. Estamos comprometidos a oferecer condições seguras e saudáveis de trabalho a todos os funcionários. Não utilizamos nenhuma forma de trabalho forçado, compulsório ou infantil. Estamos comprometidos a trabalhar com nossos funcionários para desenvolver e enriquecer as capacidades e habilidades de cada indivíduo. Respeitamos a dignidade do indivíduo e a liberdade dos funcionários de se associarem livremente.

CONSUMIDORES

A NORSAL está comprometida com o fornecimento consistente de marcas de produtos que oferecem valor em termos de preço e qualidade e que são seguros em seu uso normal. Os produtos são rotulados, anunciados e comunicados de forma precisa e correta.

ACIONISTAS

A NORSAL conduz suas operações de acordo com princípios internacionalmente aceitos de boa governança corporativa. Provemos informações confiáveis, de forma regular e oportuna, sobre nossas atividades, estrutura, situação financeira e desempenho para todos os nossos acionistas.

PARCEIROS DE NEGÓCIO

A NORSAL está comprometida com o estabelecimento de relacionamentos que sejam mutuamente benéficos com nossos fornecedores, clientes e parceiros de negócio. Em nossas operações, esperamos que os parceiros sigam princípios de negócio alinhados com os da empresa.

ENVOLVIMENTO COM A COMUNIDADE

A NORSAL busca ser uma empresa cidadã, como parte integrante da sociedade e cumprir suas responsabilidades em relação à sociedade e à comunidade.

ATIVIDADES PÚBLICAS

A NORSAL estimula a promoção e a defesa de seus legítimos interesses de negócio. A NORSAL coopera com governos e outras organizações, diretamente ou por meio de entidades, como associações de classe, no desenvolvimento de propostas de leis ou outros regulamentos que possam afetar interesses legítimos do negócio. A NORSAL não apoia partidos políticos nem contribui para o financiamento de grupos cujas atividades visam promover interesses de partidos políticos.

MEIO AMBIENTE

A NORSAL está comprometida com a promoção de melhorias contínuas na gestão do seu impacto ambiental e com o objetivo de longo prazo do desenvolvimento sustentável. A NORSAL trabalha em parceria com outros para promover cuidados ambientais, aumentar o entendimento de questões ambientais e disseminar boas práticas.

INOVAÇÃO

Respeitamos as preocupações de nossos consumidores e da sociedade ao aplicarmos inovação científica com o objetivo de atender às necessidades dos consumidores. Trabalhamos com sólida base científica, aplicando padrões rigorosos de segurança aos produtos.

CONCORRÊNCIA

A NORSAL acredita na concorrência vigorosa, mas leal, e apoia o desenvolvimento de leis adequadas para regulamentá-la. As companhias e os funcionários da NORSAL conduzem suas operações em conformidade tanto com os princípios da concorrência justa quanto com todas as normas aplicáveis.

INTEGRIDADE DE NEGÓCIOS

A NORSAL não dá, nem recebe subornos diretos ou indiretos, nem qualquer outra vantagem imprópria, visando a ganhos financeiros ou de negócio. Nenhum empregado pode oferecer, dar ou receber qualquer presente ou pagamento que seja ou que possa ser interpretado como suborno. Qualquer solicitação ou oferta de suborno deve ser rejeitada de imediato e reportada à administração. Os registros contábeis e documentos da NORSAL devem descrever com precisão e refletir a natureza das transações subjacentes. Nenhuma conta, fundo ou ativo não revelado ou não registrado deve ser estabelecida ou mantida.

CONFLITOS DE INTERESSES

Todos os funcionários da NORSAL devem evitar atividades pessoais ou interesses financeiros que possam constituir conflito de interesses para com suas responsabilidades na empresa. Os funcionários da NORSAL não devem buscar ganhos pessoais ou para terceiros por meio do abuso de suas posições.

Ações Perante a Comunidade

Várias ações sociais são desenvolvidas pela empresa, em conformidade com a sua política de responsabilidade social. Destacamos algumas de nossas ações:

- Escola de Educação Fundamental e Média- tem o objetivo de elevar a escolaridade básica do trabalhador, com vistas ao domínio de competências para o exercício da cidadania e ao crescimento pessoal e profissional. A escola Norsal realiza diversos projetos de cidadania, tendo sido premiada por essas atividades e reconhecida pela excelência de sua atuação.
Artêmia Artêmia
- Curso de Informática- tem o objetivo de proporcionar aos colaboradores/dependentes e comunidade noções básicas de informática e propiciar a inclusão digital dos funcionários e de parte da população carente sem acesso a recursos de informática básica.

Artêmia
- Curso de Inglês- com o objetivo de desenvolver certa fluência e domínio nas quatro habilidades do idioma (falar, escrever, ler e ouvir) em nível básico.
Artêmia
- Cine Norsal– tem o objetivo de:

• Levar para dentro do ambiente de trabalho os encantos da sétima arte.
• Oferecer um meio de integração social entre os colaboradores e seus dependentes.
• Proporcionar uma ferramenta para a superação do desgaste físico e mental dos trabalhadores.
• Ampliar o universo cultural do trabalhador da indústria, contribuindo para a melhoria da sua qualidade de vida e o consequente aumento da produtividade.

- Biblioteca à disposição de funcionários e familiares com mais de 3.000 volumes literários e técnicos.
Artêmia
- Consultório médico e dentário para funcionários extensivo aos seus familiares.
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